Afin de limiter les difficultés liées au COVID-19, les RP souhaitent et recommandent les points ci-dessous, en lien avec les RHT, les indemnisations des pertes, les fonds propres ainsi que l’évolution des possibilités de travail, à savoir : La réintroduction des RHT pour les CDD dès le 1er décembre, avec effet rétroactif et ce, pour une durée indéterminée ; La possibilité d’accéder aux RHT pour tous les employés indépendamment du pourcentage de fonds publics que touche l’employeur ; La formulation claire, détaillée et personnalisée des réponses aux demandes de RHT, quelles soient positives ou négatives ; Le traitement urgent attribution des dossiers RHT et d’indemnisation des pertes du printemps ; L’attribution d’un interlocuteur de référence auprès de l’Office Cantonal de l’Emploi (OCE) qui fasse preuve de disponibilité et connaisse nos métiers ; La possibilité pour les structures culturelles indépendantes (notamment compagnies de danse) de créer des fonds propres allant jusqu’à 20% de leur budget annuel moyen ; La possibilité de soutenir la recherche dans les projets de transformation et ce, sans obligation de résultats ; La création d’un soutien à fonds perdu pour les tournées et pour le manque à gagner pour la danse, comme cela se fait déjà pour les clubs sportifs.

A Genève, la danse, connaît un essor depuis les années 2000. Depuis 2013, ce ne sont pas moins de 15 prix suisses de danse sur 36 qui ont été décernés à des genevois, et 3 Grand prix sur 4. Aujourd’hui une soixantaine de de compagnies, collectifs, porteurs de projets en danse, existent à Genève.

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